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Régimes de prestations pour les cadres (convention de retraite)

Comment fonctionnent ces régimes?

Dans le cadre d’une convention de retraite, l’employeur contribue au nom de l’employé. La moitié (50 %) des contributions est versée à l’Agence du revenu du Canada (ARC) sous forme d’impôt remboursable et l’autre moitié est déposée dans un compte de placement. L’ARC reçoit 50 % des revenus de placement.

Les avantages de la convention de retraite sont les suivants :

  • la promesse de prestations de retraite;
  • un report d’impôt jusqu’à ce que vous receviez des revenus du régime;
  • une protection contre les créanciers de l’entreprise.

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