NOUS VOUS AIDONS
À GARDER VOS
MEILLEURS EMPLOYÉS

Régimes de retraite individuels (RRI)

Qu’est-ce qu’un RRI?

Ce régime calcule annuellement, à partir du salaire du membre, de son âge et de ses années de service, le montant maximal de la cotisation qu’il peut verser. (Dans le cas d’un REER, la cotisation permise est déterminée selon le salaire, le taux admissible et la limite établie par le gouvernement).

Qui devrait envisager un RRI?

Les personnes de plus de 40 ans ayant un revenu de 100 000 $ ou plus. Un RRI est une solution plus efficace pour les besoins de retraite exclusifs des propriétaires d’entreprise et des hauts dirigeants. Il est également avantageux pour les plus jeunes ou pour les personnes ayant un revenu moins élevé qui peuvent racheter des années de service antérieures admissibles.

Quels en sont les avantages?

  • Les propriétaires d’entreprise familiale ont la possibilité de léguer l’actif de leur RRI à la prochaine génération en le laissant à l’abri de l’impôt.
  • Avec le RRI, le propriétaire d’entreprise est certain d’avoir un fonds de retraite.
  • Le revenu de retraite est connu d’avance, comme s’il s’agissait d’un régime à prestations définies.
  • Le montant des cotisations augmente avec l’âge du membre, sous réserve de certains ajustements.
  • Le régime peut demeurer en vigueur après l’âge de 69 ans, si le régime verse les prestations de retraite.
  • Il optimise les prestations de retraite et les cotisations à l’abri de l’impôt et permet de protéger les actifs.
  • Possibilité de partage du revenu avec le conjoint dont le salaire est le moins élevé.

Communiquez avec nous pour en savoir davantage ou pour prendre rendez-vous

phim sex nhanh